Trabajadores del IMSS rechazan aumento salarial: Exigen aumento del 10% y anuncian más marchas
El rechazo al incremento salarial de 6.8 por ciento para trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) abrió una nueva etapa de negociación entre el sindicato y el Gobierno federal. Tras una consulta que se prolongó por más de 12 horas, la representación sindical solicitó instalar una mesa para revisar la propuesta y buscar mejores condiciones laborales.
Durante la madrugada de este jueves, Rafael Olivos, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), confirmó que la mayoría de los participantes votó en contra del ofrecimiento, integrado por un aumento de 2.9 por ciento al tabulador salarial y otro de 3.9 por ciento en prestaciones.
En un mensaje difundido en las cuentas de redes sociales del sindicato, Olivos sostuvo que el resultado refleja la decisión de los trabajadores y aseguró que la organización respetará la voluntad expresada en la votación.
La consulta se realizó el miércoles en 670 unidades electorales, de acuerdo con el dirigente, como parte de un proceso acordado con el IMSS y derivado de resolutivos del Congreso Nacional del sindicato.
Tras el rechazo, los trabajadores reiteraron su demanda de un incremento salarial del 10 por ciento, además de mayores insumos médicos para el desempeño de sus labores.
Entre sus exigencias también figura la realización de un Congreso Nacional Extraordinario, en un contexto de cuestionamientos sobre la dirigencia sindical. De acuerdo con la información proporcionada, entre las demandas se encuentra la destitución de Rafael Olivos y de su Comité Ejecutivo Nacional.
El personal anunció que las movilizaciones continuarán dentro de aproximadamente 15 días, aunque no se ha establecido una fecha concreta.
Sheinbaum anuncia revisión de la propuesta
Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum informó que el director general del IMSS, Zoé Robledo, analizará nuevas alternativas salariales para buscar una salida al desacuerdo.
La mandataria señaló que la revisión deberá considerar tanto los beneficios para las y los trabajadores como las posibilidades presupuestales del Instituto y otros asuntos laborales pendientes.
Sheinbaum sostuvo que la intención es encontrar una propuesta viable que permita retomar las negociaciones entre las autoridades y la representación sindical. La revisión, explicó, no se limitará al salario, sino que también podrá contemplar otros temas relacionados con las condiciones de trabajo.
